組織に頼らず生きる - 小杉俊哉

小杉俊哉 組織に頼らず生きる

Add: zehuf31 - Date: 2020-12-18 05:05:53 - Views: 4977 - Clicks: 9724

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企業が社員を育て、生涯面倒を見る―。そんなことは古きよき時代の昔話となった。今や、「自立して生きる」ということを考えざるをえない時代である。それは組織に属していようといまいと、同じだ。だが、自立して生きるには、どういう視点を持てばいいのか。どのような姿勢で自分の. Amazonで俊哉, 小杉, 典士, 神山の組織に頼らず生きる―人生を切り拓く7つのキーワード (平凡社新書)。アマゾンならポイント還元本が多数。俊哉, 小杉, 典士, 神山作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. See full list on renaissance-eyes. /12/8 経営学者にして人事人材開発スペシャリストの小杉俊哉先生と、ノンフィクション作家の神山典士先生が共同執筆した『組織に頼らず生きる』、電子で復刊しました!. 組織に頼らず生きる 人生を切り拓く7つのキーワード. キーワード1 自 己理解:松本大( マネックス証券代表取締役社長) キーワード2 認知: 清原和博( 読売巨人軍 ). 「自律」を基にした、人事・組織マネジメントとリーダーシップ・キャリア開発を探究し、コンサルティング・メンタリング、研修・人材開発のプロフェッショナルサービスを提供しています。 組織が活性化し、個人が元気によりよく生きるための真理を探究。組織と個人の両面から.

合同会社THS経営組織研究所 代表社員 立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授 慶應義塾大学 博士課程教育リーディングプログラム オールラウンド型 超成熟社会発展のサイエンス 理工学研究科 特任教授 <その他> 独立行政法人教員研修センター 講師 (全国公立小中高校の 校長、副校長、教頭等を育成するための中堅教員に対する 「リーダーシップ」研修). 組織に頼らず生きる : 人生を切り拓く7つのキーワード 小杉俊哉, 神山典士著 (平凡社新書, 250) 平凡社,. 2」慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー) ・『キャリア自律を支援する人事システム』(「CRL Report No. 4~6月号(中央職業能力開発協会) ・『企業はプランド・ハプンスタンス理論をどう取り入れて行けばいいのか』(「人材教育」. 『組織に頼らず生きる』(小杉俊哉・神山典士共著/平凡社新書) 清原和博、中田英寿、古館伊知郎らの今の時代のキャリアモデルたちのストーリーを紐解きながら、彼らがなぜ人より抜きん出た力を発揮することができるのかを解説。. 組織に頼らず生きる(アドレナライズ) 電子書籍の通販ならヨドバシカメラの公式サイト「ヨドバシ. 組織に頼らず生きる 人生を切り拓く7つのキーワード - 小杉俊哉/著 神山典士/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!お手軽なうえに、個別梱包で届くので安心です。. 10JMAM人材教育) ・『採用戦略と組織風土との関連:これからの採用戦略とは』(共著,産業・組織心理学会 第20大会発表論文集) ・『自律的キャリア開発とキャリア・コンピテンシー』(「企業と人材」産労総合研究所) 組織に頼らず生きる - 小杉俊哉 ・『これからの人事部門の役割と機能―人事機能の再構築へ向けて』 (「CRL Report No.

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【リーダーシップ】 【モチベーションアップ】 【キャリア形成】 【ワークライフバランス/女性】 <他、講演テーマ例> ◆働き方と雇用の行方 ◆人材マネジメントの方向性 ◆ベンチャー/中小企業のマネジメント ◆ワークライフバランス/ワークライフインテグレーション ◆ダイバーシティ、女性活躍推進 ◆仮面を被らない(自分自身である)生き方 ◆セルフエフィカシー~何度でも這い上がる生き方 ◆夢を実現するビジョンの力 ◆人間力 ◆ラッキーをつかみ取る技術 ◆EQ(情報指数)とその高め方 ◆日本/日本人の強みを活かしながら世界で活躍するにはどうしたらいいか ◆日本におけるMOT(Management of Technology)どうすべきか ◆ポジティブアプローチによるビジョン構築. 6) ・『私の考える能力開発』共著(中央職業開発協会. 年1月24日(金) 【経営セミナー】 次世代 自律型リーダーシップ「リーダーシップ4. 組織に頼らず生きる/小杉俊哉・神山典士著 清原、中田英、古舘伊知郎らの独自性には想像以上の努力と先見性が。 年10月29日 (土) YaMaBu NOTE | 固定リンク. ◇人事・組織活性化 ◇人材開発 ◇キャリア開発 ◇リーダーシップ ◇人間科学 ◇ワークライフバランス <担当授業> 「メディアビジネス論」「リーダーシップ論」「研究開発と組織」「テクノロジーマネジメント論」 <資格> MBTI認定ユーザー. 小杉俊哉 神山典士 著 【目次】 ※肩書は出版当時に準拠する. 組織に頼らず生きる - 人生を切り拓く7つのキーワード - 小杉俊哉 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 組織に頼らず生きる―人生を切り拓く7つのキーワード (小杉俊哉,神山典士/平凡社)の書評は本が好き!でチェック!.

◆【 研 修 ① 】 ≪リーダーシップ/次世代経営者研修合計:2,000人以上≫ ≪グローバルリーダー研修≫ ◆【 研 修 ② 】 ≪キャリア自律研修キャリア・セルフ・リライアンス(R) :受講者合計5,000人以上(主なもの)≫ ◆【 講 演 ・ 研 修 】 独立行政法人教員研修センター 講師(全国公立小中高校の 校長、副校長、教頭等 を育成するための中堅教員に対する「リーダーシップ」研修) 、 人事院公務員研修所 講師(課長補佐クラス、および若手クラスに対する 「リーダーシップとマネジメント」研修) 、 他、フランクリン・コビー・ジャパン、 積水ハウス、富士通、ソニー、NEC、パナソニック、日立、 日立システムアンドサービス、日立SC、日立メディコ、東京エレクトロン、旭硝子、 リクルート・メディア・コミュニケーションズ、伊勢丹、日本SGI、ジョンソン&ジョンソン、 東急グループ、関西電力、三菱UFJ信託銀行、大和証券、野村證券、オリックス、 銀座アスター、トレンドマイクロ、トランスコスモス、ダイキン工業、三井物産、 三井不動産、東急百貨店、ど多数。 ◆【 コンサルティング実績 】 大手IT系企業:マーケティング、経営戦略立案、事業運営、経営者支援 自動車メーカー:管理職コンピタンシー策定 航空会社:業種別コンピタンシー策定 レストランチェーン:人事制度改革、風土改革、考課者訓練 住宅インテリア:人事制度改革 ※経営戦略、組織・人事戦略/制度策定を通じて、 経営者や人事責任者/担当者を開発育成などを中心に行っています。 ◆【 TV/ラジオ 出演 】 ・NHK 『クローズアップ現代』 ・NHK 『おはよう日本』 ・琉球放送 『The News』 ・NHKラジオ 『NHKジャーナル』 ・USEN 『ビジネス・ステーション』 ・スカイパーフェクトTV・ビジネスブレークスルーチャンネル講師 ―『コンサルティングライブ・人事組織編』 ―『ビジネス基礎講座・マネジメント概論』 ・CSアビリティ・ガーデン ライブ 『創業企業の人材マネジメント』 雇用創出セミナー、雇用・能力開発機構・厚生労働省 ◆【 その他 】 社団法人日本能率協会 HRD JAPAN 能力開発総合大会 ファシリテーター. 小杉 俊哉,神山 典士『組織に頼らず生きる―人生を切り拓く7つのキーワード』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約3件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. 小杉俊哉著 組織に頼らず生きる 人生を切り拓く7つのキーワード 平凡社新書 : 小杉俊哉著 | HMV&BOOKS online本サイトはJavaScriptを有効にしてご覧ください。. 12) ・『自律的キャリア開発研修が社員のキャリア意識・行動に与える影響』(人材育成学会第3回年次大会論文集) ・『自律的キャリア開発』能力開発21. 主な著書に、「29歳はキャリアの転機」「人材マネジメント戦略」「キャリア・コンピタンシー」「組織に頼らず生きる」「好きにやっても評価. 0」体感&実践! 本格半日講座; 年12月11日(水) 【経営セミナー】 組織に変革を起こす!次世代自律型リーダーシップ「リーダーシップ4.

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