組織学習と組織内地図 - 安藤史江

組織学習と組織内地図 安藤史江

Add: irulan36 - Date: 2020-12-18 00:31:48 - Views: 226 - Clicks: 4590

本研修で「学習する組織」の理論的枠組み についての講義を担当されている南山大学の 安藤史江教授は、「組織内地図」という概念を 提唱されています。組織内地図とは、客観的 に存在する組織文化を、メンバーの一人ひと. , & Lewis, M. 論文「組織学習と組織内地図の形成(1998年)」で、組織学会高宮賞(論文部門)受賞(最年少で女性初(当時)) 著書に『組織学習と組織内地図』(白桃書房,)、 『現代ミクロ組織論ーその発展と課題ー』(共著、有斐閣,). 安藤, 史江, 浅井, 秀明, 伊藤, 秀仁, 杉原, 浩志, 浦, 倫彰 白桃書房 年5月 (ISBN:組織学習と組織内地図 (南山大学学術叢書). 白桃書房, 東京 3番目の書籍は、安藤先生の東京大学経済学部の博士論文だそうです。これを「海図」に組織学習の世界を堪能したいと思います。それにしても、なかなか、この世界もディープだなぁ。 — 追伸. 職名: 教授: 専攻分野: 経営組織論、組織学習論、人的資源管理論: 主要著書・論文 『コア・テキスト組織学習』(単著、新世社、年)、『組織変革のレバレッジ』(安藤史江ほか、白桃書房、年)、『コア・テキスト 人的資源管理』(単著、新世社、年)、『組織学習と組織内地図.

主要著書・論文等に「組織学習と組織内地図の形成」(1998年、『組織科学』、第15回組織学会高宮賞(論文部門)受賞)、「ケア責任を負った女性の就業継続・育成のための組織変革マネジメント」(年、公益社団法人全日本能率連盟主催第69回全国能率. 組織学習と組織内地図 フォーマット: 図書 責任表示: 安藤史江著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 白桃書房,. 安藤史江著 (南山大学学術叢書) 白桃書房,. Get Textbooks on Google Play. 安藤史江 (あんどう ふみえ)まえがき,第5章,方法論1 東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学,博士(経済学). 現在,南山大学経営学部教授. 主要業績 『組織学習と組織内地図』(白桃書房,年).. 具体的には、大量サンプルによる質問票調査を行い、その結果、組織学習を活発にするには、従業員の組織内地図を高めることが重要であるとの知見を導き出したものである。 備考(Remarks) 超企業・組織論 共著. Amazonで史江, 安藤の組織学習と組織内地図 (南山大学学術叢書)。アマゾンならポイント還元本が多数。史江, 安藤作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。.

11501/3190137 公開範囲 国立国会図書館内公開 詳細表示 資料種別 (materialType) Book. 安藤 史江『組織学習と組織内地図』のネタバレありの感想・レビュー一覧です。. 【tsutaya オンラインショッピング】組織学習と組織内地図/安藤史江 tポイントが使える・貯まるtsutaya/ツタヤの通販サイト!. Affiliation (Current):南山大学,経営学部,教授, Research Field:Business administration,Business administration,Management,Basic Section 07080:Business administration-related, Keywords:組織学習,組織内地図,ダブル・ループ学習,組織アンラーニング,ダイバーシティ,組織変革,雇用関係の変容,人材育成システム,有能な人材の流出,有能. 組織における体験学習活動に関する諸問題--経営組織論の観点から (特集 人間関係トレーニングの応用) 安藤 史江 人間関係研究年. コラボレーション組織の経営学 中央経済社 isbn:コンカレント・ラーニング・ダイナミクス-企業と経営の理論 白桃書房 isbn:組織学習と組織内地図 (南山大学学術叢書) 白桃書房 isbn:x もっと見る. コア・テキスト組織学習 (ライブラリ経営学コア・テキスト)/安藤 史江(経済・ビジネス) - 組織が存続・発展するために重要な「組織学習」。. 組織学習と組織内地図 著者 安藤史江 著 出版者 安藤史江 出版年月日 請求記号 UT51--Q230 書誌ID(国立国会図書館オンラインへのリンク)DOI 10.

--社会福祉法人x会にみる,段階的な組織アンラーニング (特集 経営組織の分厚い記述) 安藤 史江, 杉原 浩志 組織科学 44(3), 5-20,. 著書・論文に「組織学習と組織内地図の形成」(「組織科学」Vol.32、No.1、1998年)(第15回組織学会学会賞「高宮賞」受賞:論文部門)、「ケア責任を負った女性の就業継続・育成のための組織マネジメント」(年)(公益社団法人全日本能率連盟、第. 組織学習と組織内地図 - 安藤史江 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 主著は『組織学習と組織内地図』 (白桃書房、年)、『組織変革のレバレッジー困難が跳躍に変わるメカニズムー』(白桃書房、年)、『コア・テキスト組織学習』(新世社、年)、『変わろうとする組織 変わりゆく働く女性たち』(晃洋書房,. 組織学習と組織内地図 - 安藤史江 Rent and save from the world&39;s largest eBookstore.

組織学習プロセスにおける女性リーダーに関する研究 年11月 一般社団法人 日本経営協会 備考(Remarks) 研究助成の欄と重複。 1999 組織学会高宮賞(論文部門) 組織学習と組織内地図の形成 1999年06月01日 組織学会. 組織学習と組織内地図 安藤 史江 (著) /01 組織学習と組織内地図 安藤 史江 (著) /01. 所属 (現在):南山大学,経営学部,教授, 研究分野:経営学,経営学,小区分07080:経営学関連, キーワード:組織学習,組織内地図,ダブル・ループ学習,組織アンラーニング,ダイバーシティ,組織変革,雇用関係の変容,人材育成システム,有能な人材の流出,有能人材維持効果, 研究課題数:6, 研究成果数:39. 安藤 史江『組織学習と組織内地図』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. 安藤史江, 上野正樹 ()「焼津水産化学工業における連続的な事業展開の成功要因」『組織学会大会論文集』1(2), 146–154.

第1部 理論編(組織学習論の発展の歴史;3系統の組織学習論) 第2部 実証編(本研究のフレームワーク;統計分析による組織内地図の抽出;組織内地図を用いたバブル世代の分析;組織内地図に関する事例分析;結論と今後の課題). Amazonで史江, 安藤の組織学習と組織内地図 (南山大学学術叢書)。アマゾンならポイント還元本が多数。史江, 安藤作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. ソシキ ガクシュウ ト ソシキナイ チズ. 1、1998年)(第15回組織学会学会賞「高宮賞」受賞:論文部門)、「ケア責任を負った女性の就業継続・育成のための組織マネジメント」(年)(公益社団法人全日本能率連盟、第69回全国能率. 内 容 *8月27日(水) 講義「「学習する組織」とは何か~組織内地図の観点から考える~」 講師:安藤 史江 氏(南山大学大学院 ビジネス研究科 教授) 演習・事例紹介「自治体等の実践事例紹介」. 本年度は、人事異動の主目的の1つである人材育成に焦点をあて、その人材育成のあり方が組織学習やその必要条件の1つである組織内地図とどのような関係をもちうるのかということを研究した。その結果、新たな雇用関係に移行する中、人材育成のあり方にも大きな変容、異なる役割が期待さ. Read, highlight, and take notes, across web, tablet, and phone. 組織学習と組織内地図の本の通販、安藤史江の本の情報。未来屋書店が運営する本の通販サイトmibonで組織学習と組織内地図を購入すれば、ポイントが貯まります。本の通販 mibonではビジネス書の本 新刊・既刊や雑誌など約250万冊の本が購入できます。.

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